IO2 - REMOTE CTRL Conjunto de Ferramentas para Funcionários

O segundo objetivo do projeto REMOTE CTRL é apoiar os funcionários numa carreira de teletrabalho. As necessidades dos empregadores e  funcionários no trabalho à distância são bastante diferentes, e este kit de ferramentas irá refletir isso.
O kit de ferramentas de trabalho remoto a ser desenvolvido pelo projeto REMOTE CTRL visa desenvolver as literacias de trabalho remoto dos empregados para que estes possam gerir carreiras à distância com sucesso. Como tal, em vez de abordar apenas um elemento do trabalho remoto, o Kit de Ferramentas fornecerá um conjunto completo de recursos que aborda a questão de uma perspetiva holística. O Kit de Ferramentas incluirá 18 recursos de planeamento de carreiras à distância, que estarão disponíveis online através do MOOC em todas as línguas dos parceiros do projeto.

O conjunto de 18 recursos irá abranger 3 áreas centrais selecionadas pelos parceiros, nomeadamente:

1) Preparar – aptidões para o trabalho à distância. Os tópicos cobertos por estes recursos incluirão: capacidade de trabalhar à distância em equipa; comunicação virtual; gestão e organização do tempo; resolução criativa de problemas; iniciativa e empreendimento; pensamento crítico e analítico e capacidade de aplicar disciplina, conhecimentos e conceitos, etc.
2) Procurar – aptidões para a procura de emprego à distância. Os tópicos abrangidos por estes recursos incluirão: como realizar investigação, como analisar informação, como comunicar virtualmente com empregadores de especialistas do mercado de trabalho, como avaliar as suas próprias competências, como se apresentar para uma entrevista on-line, como se preparar para avaliações prévias à entrevista e entrevistas competitivas, competências e interesses no contexto de um exercício de planeamento de carreira.
3) Secure – competências para a manutenção de postos de trabalho à distância. Os tópicos abrangidos por estes recursos incluirão: compreensão das tendências actuais do mercado de trabalho; como melhorar a digitalização pessoal para afectar positivamente o meu trabalho; como tornar-me mais adaptável às mudanças nas funções de trabalho à distância; como examinar as futuras necessidades de competências de trabalho à distância; como desenvolver as minhas competências transversais para o futuro; como proteger a minha carreira no futuro.