1 Masterclasses for Employers courses
8 Kursy
1. Wprowadzenie do pracy zdalnej: rodzaje, rozpowszechnienie, korzyści i wyzwania
2. Komunikacja i współpraca w pracy zdalnej
3. Osobowość i praca zdalna
4. Przywództwo i inteligencja dziecka w pracy zdalnej
5. Zaufanie i oczekiwania
1.Jak przygotować się do pracy zdalnej
2.Umiejętność pracy zdalnej
3. Umiejętności komunikacji wirtualnej
4. Umiejętności zarządzania czasem i organizacją, w tym samodyscyplina
5. Inicjatywa i przedsiębiorczość
6. Rozwój umiejętności korzystania: Jak korzystać z narzędzi do współpracy
1. Jak przeprowadzić ukierunkowane poszukiwanie pracy
2. Zarządzanie równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i dobrostanem osobistym.
3. Jak wirtualnie komunikować się z potencjalnymi pracodawcami i ekspertami rynku pracy
4. Jak oceniać własne umiejętności w kontekście możliwości zatrudnienia.
5. Modele pracy zdalnej – co jest dla Ciebie ważne w dostrzeganiu odpowiednich możliwości.
6. Jak zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej online – wyróżnić się z tłumu.
1. Utrzymanie produktywności i widoczności dla pracodawcy podczas pracy zdalnej.
2. Zarządzanie równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i dobrostanem osobistym.
3. Utrzymywanie relacji rówieśniczych i bycie częścią zespołu
4. Jak prosić o informacje zwrotne i je otrzymywać.
5. Utrzymanie skuteczności w swojej roli.
6. Przygotuj swoją karierę na przyszłość.
3.1 In-service Training Programme for VET Tutors
4 Kursy
1. Przedstawiamy REMOTE CTRL i lekcje mistrzowskie pracy zdalnej
2. Zestaw narzędzi do pracy zdalnej - Praktyczna metoda obsługi wspierania pracowników w rozwijaniu funkcji do pracy zdalnej z wykorzystaniem zasobów zasobów
3. Praca w środowiskach internetowych – rola edukatora, bezpieczeństwo w sieci
4. Przyszłość zatrudnienia – co cyfryzacja oznacza dla moich klientów
3.2 In-service Training Programme SDL
4 Kursy
Moduł 1 — wprowadzenie do remote ctrl I zajęć mistrzowskich dotyczących pracy zdalnej
Moduł 2 - Praktyczna sesja dotycząca wspierania pracowników w rozwijaniu własnych kompetencji do pracy zdalnej z wykorzystaniem zasobów cyfrowych
Moduł 3 - Praca w środowiskach online
Moduł 4 – przyszłość zatrudnienia: co cyfryzacja oznacza dla moich klientów